加拿大多个省份纷纷宣布上调最低工资标准,以应对不断上涨的生活成本,为低薪工人提供更多的经济支持。这一系列的调整不仅反映了政府对工人权益的关注,也是应对通货膨胀的重要举措。
安大略省:最低工资跃升至每小时17.20加元
安大略省的最低工资标准从每小时16.55加元提高到17.20加元,涨幅达3.9%。这一调整将使每周工作40小时的最低工资工人年收入增加1,355加元。此外,学生最低工资也从每小时15.60加元上涨至16.20加元,适用于18岁以下、在学校上课期间或假期每周工作时间不超过28小时的工人。
对于特定行业,如狩猎、钓鱼和荒野向导,工资也按时间段进行了调整。一天连续工作时间少于5小时的工资上涨至86.00加元,超过5小时的工资则上涨至172.05加元。家庭工作者的时薪也从18.20加元调整到18.90加元。
尽管安省的最低工资标准已成为加拿大第三高,次于努纳武特地区的最低工资每小时19加元和BC省的每小时17.40加元,但安省最低工资网络(OLWN)指出,这一水平仍远低于多伦多等大城市的生活工资标准。根据OLWN的数据,多伦多的生活成本为每小时25.05加元,这意味着即使工资上涨,工人每小时仍需要7.85加元来支付基本生活费用。
其他省份的最低工资调整
除了安大略省,萨斯喀彻温省的最低工资也上涨了一加元,达到每小时15加元,与阿尔伯塔省持平。曼尼托巴省的最低工资上涨了0.50加元,达到每小时15.80加元;爱德华王子岛的最低工资则上涨了0.60加元,达到每小时16加元;努纳武特地区的最低工资更是涨到高达每小时19加元。
政府的其他努力
为了进一步提升工人的权益,加拿大政府还在多方面进行了努力。包括实施《薪酬公平法案》以确保同等价值工作的同等报酬,加强《加拿大劳工法》对雇员错误分类的禁令,要求大型雇主报告薪资数据以缩小工资差距,以及推出Equi'Vision网站,提供有关妇女、土著人民、残疾人和少数族裔成员在联邦监管私营部门中的劳动力代表率和薪酬差距的数据。
综上所述,加拿大各级政府正通过不断提高最低工资标准和实施一系列公平就业政策,努力为低薪工人提供更好的经济保障,确保每个加拿大人都能享有真正的、公平的成功机会。然而,面对持续上涨的生活成本,如何进一步缩小工资与生活费用之间的差距,仍是未来需要持续关注和努力的方向。
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